Hebamme / Entbindungspfleger
Für den Einsatz bei unserem Vertragspartner, der Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH, suchen wir für deren geburtsmedizinische Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
eine Hebamme / Entbindungspfleger
in Voll- oder Teilzeit.
Als Klinik der Maximalversorgung werden in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit drei Kreißsälen und vier Überwachungsräumen ca. 1.800 Geburten pro Jahr betreut. In der geburtsmedizinischen Abteilung steht eine familienorientierte Geburtshilfe in angenehmer Atmosphäre im Vordergrund unserer Bemühungen. Die empathische Begleitung der Familien vor, während und nach der Geburt ist ein großes Anliegen.
Risikoschwangerschaften und -geburten ab der 32. Schwangerschaftswoche betreut das Team in enger Zusammenarbeit mit der neonatologischen Überwachungsstation in Kooperation mit dem Klinikum Ludwigsburg.
Ihr Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung von
Schwangeren ab der 32. Schwangerschaftswoche
und Risikogeburten in enger Zusammenarbeit
mit unserer neonatologischen Überwachungsstation
(Perinataler Schwerpunkt), die Versorgung
der Wöchnerinnen und Neugeborenen sowohl
im Kreißsaal als auch auf der Entbindungsstation
unter Berücksichtigung fachspezifischer
Maßnahmen, die Assistenz bei ärztlichen
Therapien, Eingriffen und Untersuchungen,
die Überwachung und Bedienung von Medizingeräten,
das Führen einer lückenlosen Pflegedokumentation
sowie die Mitwirkung bei der Gestaltung des
Arbeitsbereiches.
Wir erwarten:
Für diese Aufgabe bringen Sie neben einer
abgeschlossenen Ausbildung zur Hebamme bzw.
zum Entbindungspfleger eine hohe Teamfähigkeit,
gute kommunikative Fähigkeiten und ein
dienstleistungsorientiertes Auftreten mit.
Darüber hinaus haben Sie die Bereitschaft,
sich durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
beruflich weiter zu entwickeln.
Eine zuverlässige Patientenversorgung und ein kollegiales Arbeitsklima sehen wir als Grundlage einer guten Zusammenarbeit.
Wir bieten:
- Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können.
- Ein bezuschusstes Jobticket.
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus.
- Die Möglichkeit der Unterbringung von Mitarbeiterkindern in einer Kindertagesstätte in der Nähe.
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Die Einstellung erfolgt über die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V.
Bewerbungen bitte an:
Württembergische Schwesternschaft
vom Roten Kreuz e. V.
Oberin Susanne Scheck
Vorsitzende des Vorstands
Relenbergstraße 90
70174 Stuttgart
Bitte beachten Sie: Da Ihre Unterlagen nicht zurückgeschickt werden können, lassen Sie uns bitte keine Originale zukommen.
Bitte geben Sie als Betreffzeile: "0043 / 2014 / 11" an.
Für Fragen zur Beschäftigung über die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. steht Ihnen Frau Elke Winkler unter Tel.: 0711 2022-114 gerne zur Verfügung.
Und für Fragen zum Einsatz in der Einrichtung wenden Sie sich gerne an Frau Idler, Pflegedienstleitung, unter Telefon 0711 8101-3442.
